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“新起点 再出发” | 2021量子人聚力前行!

2021-02-07 liangzi 21420

近日,量子高科在公司量子学堂及量子八本堂相继举行了年度工作总结会议及迎新年联欢会。因疫情防控原因,在外地的营销人员不能赶赴江门参加,本次年会采取了线上直播的方式,大家共迎新年!


告别2020:变中开局 赢战2021

在上午的年度总结会,睿智医药副总裁、量子高科总经理杨新球作了“不忘初心 赢战 2021”的工作报告,营销人员及课级以上干部现场听取了报告,睿智医药总裁曾宪维作了点评和工作指导。

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图|年度工作总结会议

在工作报告中,杨总回顾总结了2020年的工作,他说:“2020年是极不平凡的一年,新冠肺炎疫情反复肆虐全球,各国经济遭受重创,贸易争端不断,国际冲突愈演愈烈,所有人、所有企业都面临着不同的挑战。这一年,在总公司的指导下,我们牢记公司使命,用青春和汗水共同奋斗,为公司赢得了美誉,赢得了客户,赢得了市场,取得了来之不易的好成绩!但是我们要明白,这是结果,也是开始。2021,更需要我们快速迭代认知,拥有深度学习的能力,寻找到与未知和变化共处的能力,并从不确定性中健康发展。”

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图|睿智医药副总裁、量子高科总经理杨新球作年度工作报告

工作报告内容详实,客观和全面,针对存在的问题,提出合理的解决措施。展望2021,杨总用了“态度”“学习”“创新”及“行动”这四个关键词给大家提出要求:“态度”——奉献比聪明更重要!“学习”——学习者掌握未来!“创新”——自强不息聚焦价值创造!“行动”——真抓实干打硬仗 !

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图|睿智医药总裁曾宪维点评量子高科工作报告并作睿智医药工作总结报告

随后,曾总作了简明扼要的点评,并作了“变中开局,顺势而为,开创新纪元”的年度报告,对睿智医药总公司2020年工作总结暨2021微生态发展策略作出重要部署。从年初集团成立20周年庆“只争朝夕 不负韶华”,到新冠疫情爆发“人类命运共同体”,国内外经济“双循环”,再到医药研发服务与微生态营养“双轮驱动”,曾总用这些关键热词回顾总结了睿智医药2020年的大事记。对于2021年,曾总提出要坚定战略科研力量,坚定不移全球化发展战略,推进“糖的革命”,坚定公司发展以人才发展作为前提和核心目标,致力于让员工与公司“共同成长、共享成果”,继续坚定幸福企业建设不动摇,理念不变,形式创新,进一步提升文化凝聚力和引领力。

辞旧迎新:新起点 再出发 ——量子人迎新年联欢会

下午,量子家人齐聚量子八本堂,用舞蹈展现量子幸福文化,用歌曲歌颂不平凡的2020,用最华丽的词语和最诚挚的祝福表彰优秀员工和忠诚员工。在这个温暖的阳光午后,喜气洋洋,歌声、笑声、欢呼声,声声入耳,好事、乐事、幸福事,事事顺意。

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图|全体合唱《我和我的祖国》拉开联欢会序幕

在领导致辞环节,睿智医药副总裁、量子高科总经理杨新球与睿智医药总裁曾宪维分别发表了讲话。

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图|睿智医药副总裁、量子高科总经理杨新球致辞

杨总回顾了过去一年,量子人在困难的时候,始终团结一致,上下同愿,取得了不错的成绩。他说:“岁月虽然静好,只是有人替你负重前行,这些人就是我们!我们不仅在成长、而且在扎根。量子高科是一个充满创新、充满活力的伟大公司!我们的团队有家国情怀,有责任有担当,我们是一支能扛事能打硬仗的队伍!我们求变,我们居安思危,我们有创新,我们有活力!平凡铸就伟大,我们每个人都了不起!”

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图|睿智医药总裁曾宪维致辞

曾总说:“回顾睿智医药的大事记,用一个字来总结就是——‘变’,而且变化太快。一是内部之‘变’。二是外部之‘变’。”他提出三个要求,一是主动求变,我们在未来的工作中,要顺势而为,创新求变;二是以人为本,让员工与公司“共同成长、共享成果”;三是以客户为中心,我们要牢记“客户至上、产品为王”,为客户提供优质、安全的产品和服务。

两位领导的讲话给大家带来了鼓励和鞭策。

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图|手语舞《礼》,生动传神地展现了量子浓厚的企业文化和量子人知书达礼的形象

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图|歌曲《灿烂的你》,歌颂了疫情期间勇敢逆行的你我他

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图|歌曲串烧《军歌嘹亮》展现了以广东省爱国拥军模范杨新球为代表的量子退役军人“退役不褪色,建功新时代”的集体形象

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图|舞蹈《战斗宣言》,伴随着动感的音乐,舞出青春节拍

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图|大合唱《阳光总在风雨后》,见证了抗疫的2020年,一切阳光总在风雨之后

公司在年会上对于服务满五年、十年、十五年的忠诚员工及最美量子人给予了表彰。感恩他们对公司的付出。他们是企业的生力军,是企业文化的最好诠释者,他们为企业的发展壮大注入了燃油能源,发挥了强大的推动作用。感恩他们辛勤的付出。

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图|五年忠诚员工表彰

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图|十年忠诚员工表彰

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图|十五年忠诚员工表彰

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图|年度优秀员工表彰

除了节目表演和表彰外,还设定了抽奖环节。主持人还现场联线在外地的营销一线家人和还在上海睿智的新任董事长胡瑞连先生,一起分享现场满满的欢乐和幸福。

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图|胡董祝贺量子家人在过去一年里取得了较好的成绩和2021年迎来开门红,期待量子高科再接再厉,业绩再创高峰!胡董个人再捐特别大奖,价值8000元的”孝亲旅游奖“

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图|抽奖环节

在公司原设有的一二三等奖、特等奖及孝亲旅游奖都尘埃落定后,公司高层领导个人自发捐奖助兴,给全场量子家人带来惊喜,气氛喜庆热烈,其乐融融。

在一片意犹未尽的笑声中,近三个小时的迎新联欢会圆满落下帷幕,期待疫情早日结束,我们再次欢聚一堂,围炉夜话,共庆团圆!


变中开局  顺势而为 因为相信  必达远方

曾宪维总裁---2021量子高科经营年会致辞稿

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亲爱的量子家人:

大家好!

今天是我们量子家人2020年度总结会,既是对过去一年成绩的“总结会”,又是呈现未来规划的“开局会”。在这里,我代表董事会向大家表示祝贺,2020年在全体量子人的共同努力下,我们一手抗疫情一手促经营,经受了严峻的挑战,战胜了重重的困难,稳住了市场,超额完成了年度经营目标。让我们以热烈的掌声,感谢杨总,以及杨总所带领的全体量子家人在过去一年里的辛勤付出!大家辛苦啦!

刚才给大家回顾了睿智医药的大事记,用一个字来总结就是——“变”,而且变化太快。

一是内部的“变”

去年,在我们量子大家庭成立20周年之际,迎来了公司一系列的重要战略升级迭代。比如:量子生物更名为睿智医药,上海睿智搬迁金科中心,江苏睿智的商业化生物药产能投建,保信量子和量子广东的成立,2021年初胡瑞连先生出任公司董事长等等重要举措,都透露出一个非常积极的信号:我们量子人,一直在进步,从未曾停滞。

二是外部的“变”

2020年,新冠病毒疫情的突袭打了全球一个措手不及,生活方式在变(居家,戴口罩,测体温,健康码,购物,不聚集,减少聚餐,线上办公等等)、商业模式在变(线上互联网、新零售营销,淘宝,天猫、斗音,快手,小红书如火如荼,线下关闭门店,旅游、餐饮遭到重创,出口下滑等,)、国际形势在变(国家封锁,中美关系、中澳关系,美国大选,全球重构朋友圈),全球经济和中国经济遇来了极大的不稳定因素。由此可见,“变”已成为“常态”,但每一次危机的出现都是社会系统升级迭代的大机遇。在“快鱼吃慢鱼”的时代里,只有抢赢变的速度,才能更好的活下去。

既然有变就一定有机,变中有机,危中有机。由于新冠疫情的影响,我认为2020年可以被定义为生命健康教育的普及年,这一年大家都前所未有的开始关注健康,健康产业处于全球瞩目的“闪光灯”位置,同时微生态健康产业也推向了一个新的高潮。量子高科从事微生态事业21年,有着深厚的沉淀和积累,在这个前所未有的时代机遇里,我们将如何把握趋势,顺势而为,在上午的年度工作总结里,我提出了一些规划和要求:比如,要苦练内功追求极致的产品质量和服务,要不断创新,要打造微生态CRO平台,要进行“糖的革命”满足人们对健康生活的需求,要推行事业合伙人机制,要始终以全球视角谋划未来等等。

在接下来的2021年甚至未来较长的一段时间,希望我们根据董事会的要求共同做好“资源整合、技术创新、服务升级、组织变革、流程再造”等工作。不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域,让我们携手做好量子高科的战略部署。下面,我讲三点,与全体量子家人共勉:

第一:主动求变

今天我们在“八本堂”召开年会,让我想起曾国藩的16字箴言:“物来顺应,未来不迎,当下不杂,既往不恋”。意思就是——要坦然面对当前发生的变化,不要躺在过去的功劳簿上沾沾自喜,也不要为打翻了的牛奶哭泣,而是要心无旁骛做好当下的重要事情。回到变的局中,我们就是要拥抱变化,主动求变,拥抱未来!过去20年时间里,我们量子人在微生态领域默默耕耘,艰苦奋斗,为微生态事业做出了卓越的贡献。最近,董事会基于“高糖是人类健康杀手”的业界共识,顺应《健康中国2030》的号召,创造性地提出了“糖的革命”的口号。

董事会作出了战略部署,靠的是谁来实现?靠的是我们全体量子人。当今的互联网时代,没有什么是默认规则,没有强者定论,更加没有“不可能”,只有“变与不变、为与不为”。比如去年仅仅半年就破8亿销售额饮料新贵“元气森林”;比如我们江门90后创业者聂云宸所创办的“喜茶”;还有以一罐米杀出特色路的“龙米家”、我们的合作伙伴王饱饱这类广受欢迎的高纤、低糖、无糖产品,他们背后都有非常强大的产品团队和非常高效的执行团队……同时,我们也欣喜地关注到,疫情期间,线上、线下跟益生菌益生元相关产品也都成了网红产品。在这里,我建议大家俯下身子向年轻人学习,学会欣赏年轻元素、读懂年轻用户,从而对未来市场的形势做出更加精准的预判,创新产品元素、赋予产品内涵、完善产品系列,把握客户需求,夺取市场的胜利。

第二:以人为本

睿智医药新任董事长胡瑞连先生上任伊始,就反复强调要致力于让员工与公司“共同成长、共享成果”,让我们的家人们共享当前全球健康产业高速发展的巨大红利,让努力奋斗创造价值的员工得到认可,得到可观的回报。量子高科将按照董事会要求,逐步落实事业合伙人机制,推行员工持股计划、建立长效激励机制,让全体员工与公司同呼吸、共命运。同时,以多种方式搭建更为广阔的事业舞台,让真正想干事、敢干事、能干事的人才脱颖而出,引领示范,全员创业,吸引更多能与我们共担共创共享的充满热情和信念的优秀人才和团队加入。未来,在量子这个大家庭里,大家都不仅仅是为自己“谋一份工作”,更重要的是为自己“创一番事业”。

第三:以客户为中心

稻盛和夫先生说过,“经商的最高境界是受到客户的尊敬。如果受到客户的尊敬,价格高一点儿、低一点儿都不会成为问题,客户会说——我只买你家的东西,从你们公司购买是最好的选择”。由此可见,所有经营行为及工作的方向只有朝向客户需求,就永远不会迷航。换句话说,就是“任何不能为客户创造价值的经营行为都是多余的”。提供性价比高的好产品,具备无微不至的服务精神,两者必不可缺,把每道环节上的事情都切实做好,建立与客户的信任基础,加上企业具备德行,就能够超越信任之上,成为一家受人尊敬的企业。我希望每一位家人都能将“客户至上、产品为王”这八个字融入自己的血液中,时刻“以客户为中心”,真正践行让客户感动的承诺。 

亲爱的量子家人们:回首过去,展望未来——这是一个群英荟萃、相互交融的璀璨时代,行业的整合、渠道的整合乃至跨界的整合,都可以让1+1=无限大,挖掘出无穷的潜力。因此,我们要更加秉持开放包容、合作共赢的精神,去寻求志同道合、优势互补、成就梦想的事业伙伴,把市场蛋糕做大,把合作方式做活;同时,在这个瞬息万变的时代中,我们要更加精诚团结,集团上下一盘棋一条心,苦练内功打硬仗,坚定信心谋发展。

我相信:不论我们多么狂野地去想象中国乃至全球未来的微生态健康产业,都不过分。我更相信:在公司董事会的领导下,在新任董事长胡瑞连先生的带领下,我们全体量子人上下同愿,顺势而为,一定能创造出新的奇迹、新的辉煌。

因为相信,我们必达远方!

最后,恭祝全体量子家人2021新春快乐,阖家安康,谢谢!





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